１０月の最初に管理職向けのガイダンスが終了したとこのブログでも書いた。 「問題も山積み」と表現した。 その問題を一つ一つ解決して切り崩していかないと会社の成長はあり得ないと思っている。そこで、一般的な手法という物がある。会社のビジョンと個人…
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